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關工委賦能|宇虹以家為暖，以工為樂

資料來源:

作者:

發布時間:

2026.04.27

概要

家庭和諧是工作的底氣，工作快樂是生活的底色，二者相輔相成。4月27日，宇虹顏料股份有限公司召開全體職工大會，以“和諧家庭與快樂工作”為核心，邀請國家二級心理咨詢師、家庭教育高級講師賈貽香授課，助力員工破解家庭與工作平衡難題。這也是公司成立關心下一代工作委員會（關工委）后，第二次邀請專業老師開展專題授課，賈老師的講解生動易懂、干貨滿滿，引發全場共鳴，傳遞了企業關懷。

“經營一切，首先經營氣場。”賈老師開篇用通俗比喻闡釋：惡劣天氣令人壓抑，晴朗天氣讓人舒心，企業與家庭環境亦是如此，正向能量場是高效工作與和諧家庭的底色。圍繞“能量”，她提出六個引人深思的問題，引導大家正向賦能：你將能量放在最需要的地方了嗎？先處理心情，再處理事情！關注你身邊的能量場！你如何看待存在的問題？你的能量吸引相同的能量和運氣！你每天清晨“洗腦”了嗎？她強調，新的一天要學會感恩、化擔心為祝福，用正向思維摒棄內耗，以飽滿狀態面對挑戰。

賈老師結合多年輔導經驗，真誠分享：人生本來不易，我們每個人都在成長路上，需要跨越一個又一個“欄桿”，而每一次跨越，都是一次自我提升、一次成長蛻變。她詳細拆解了人生路上的五重“欄桿”（注意力攔桿、語言攔桿、情緒攔桿、自我認同攔桿、學習意識攔桿），為員工的自我成長、家庭和諧、工作提升提供了清晰指引。

注意力決定結果走向，要聚焦核心、屏蔽負面干擾；語言有能量，要少抱怨、多行動，用正向表達傳遞善意；情緒穩定是關鍵，遇事先處理心情再處理事情，用情緒溫暖他人；自我認同是成長動力，要接納自己、相信自己，借助信任與認可生長自信；宇虹作為學習型企業，全員學習氛圍助力跨越學習意識欄桿，賈老師鼓勵大家保持終身學習，與企業共進步。